安徽泗县:创新方式抓好技能脱贫培训

今年以来,泗县坚持以就业为导向,拓宽工作思路,创新培训方式,抓实抓好技能脱贫培训民生工程工作,努力提高贫困劳动力就业能力,助力全县高质量脱贫摘帽。截至3月底,全县已开班5期,累计培训贫困劳动者158人。

开展“订单”培训。泗县人社局积极走访县域内企业和村扶贫工厂,细致摸排企业急需的岗位、人数,与企业签订《定向培训与就业合作协议》,依托企业齐全的设施设备和良好的师资力量,对贫困劳动者开展“专业对口”培训。培训结束,由县人社局和企业共同参与考核。考核合格的,直接进入到企业工作,实现结业即就业,有效解决企业招工难和贫困群众就业难的“两难”问题。

开展“插班”培训。泗县人社局组织乡镇(开发区)社保所采取进村入户、进家见人的方式,对全县范围内贫困劳动者培训需求进行摸排,建立培训需求台账。针对部分贫困劳动者想学习电工、焊工、育婴员等技术,但因人数太少或者居住区域较为分散等原因达不到集中开班要求的,采取“插班”方式安排在就业技能培训班中跟班学习。目前已有37名贫困劳动者“插班”培训学习。

开展“夜班”培训。泗县人社局在与贫困劳动者座谈交流时了解到,部分贫困劳动者迫切想学一门技能,实现高质量稳定就业。但他们白天需要在家从事农业生产或者打点零工挣钱,抽不开身参加培训。面对这一现实情况,泗县人社局坚持“按需配菜”,在泗县公共实训基地开办“夜班”。首期参加培训的30名学员均为居住在县城及周边村庄的贫困劳动者。每天晚上培训3个小时。

开展“送岗”培训。泗县人社局协调县内的大禾滤清器、嘉凯汽车等10余家企业联合开展“送岗位进培训班”活动,为参训学员提供就业指导,并拿出1000多个就业岗位,涉及服装制作、机械电子、养老服务等工种,让参训学员“足不出班”就能参加企业招聘会,选定一份合适、满意的工作。截至3月底,已有114名学企业达成就业意向,待结业后从培训学员转为产业工人。

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